Präzisierung des Karriereweges mit wirkungsvollen Bewerbungsunterlagen

Hybrid-Bewerbercoaching individuell

Viele Gründe sprechen für ein Bewerbercoaching: Manchmal sind es sind Lücken im Lebenslauf oder die Frage nach dem nächsten Karriereschritt. Die letzte Bewerbung ist vielleicht lange her und die aktuellen Anforderungen an die Unterlagen sind nicht bekannt. Oder es steht einfach eine berufliche Neuorientierung an, für die eine individuelle Beratung hinsichtlich des eigenen Profils und des Lebenslaufs sinnvoll wäre.

Bewerbercoaching

Im Rahmen unseres Bewerbercoachings unterstützen wir Menschen bei der Optimierung ihrer Bewerbungsaktivitäten, der Erstellung von Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Unser Coaching bieten wir an vielen Standorten bundesweit an, um eine individuelle Beratung gewährleisten zu können. Die Maßnahme ist modular aufgebaut. Die einzelnen Module werden individuell auf den Teilnehmer bezogen durchgeführt.

Für den Teilnehmer entstehen keinerlei Kosten, wenn diese von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter durch die Ausgabe eines sogenanten Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines (AVGS) übernommen werden. Ziel ist die Beendigung des Leistungsbezuges (ALG I oder Bürgergeld) durch die Präzisierung des persönlichen Karriereweges und die Erstellung von wirkungsvollen Bewerbungsunterlagen.

Inhalte zur individuellen Auswahl und Gewichtung:

Analyse

• Reflexion und Aufarbeitung
bisheriger Bewerbungsaktivitäten
• Erörterung individueller Chancen
auf dem Arbeitsmarkt
• Erarbeitung realistischer beruflicher
Perspektiven
• Potenzialanalyse

Vorbereitung

• Aktualisierung des Lebenslaufes
• Vervollständigung der Zeugnisse,
Bescheinigungen, Zertifikate und
ausländischer Qualifikationen
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Optimierung von bestehenden
Bewerbungsunterlagen

Recherche

• Stellenrecherche
• Digitale Bewerbungsstrategien
• Handhabung und Nutzung
Bewerbungsmanagement der BA
• Heranführung an die selbständige
Nutzung der Jobbörse BA

Vorstellungsgespräch

• Einladung zum Vorstellungsgespräch
• Typische Fragen im Vorstellungsgespräch
• Umgang mit Schwächen
• Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch
• Vorbereitung des Gespräches

Nachbereitung

• Reflexion des Vorstellungsgespräches
• Analyse Bewerbungen
• Verbesserungspotenzial erkennen
• Umsetzung von Änderungen